Tréninkové psychotesty k policii

Osobnostní test KAPO (Key Assessment of Personality Orientation) byl navržen za účelem komplexního hodnocení vhodnosti uchazečů o práci u policie, kde jsou na výběr zaměstnanců kladeny vyšší nároky než je obvyklé v civilních profesích. Test obsahuje 336 výroků, na které je nezbytné odpovídat upřímně, kdy vaším úkolem bude ke každému výroku označit jednu z 5 možných odpovědí: Ano - Spíše ano - Nejsem si jistý/á - Spíše ne - Ne, podle toho, v jaké míře se s jednotlivými výroky budete ztotožňovat. Na vypracování tohoto testu není stanoven žádný časový limit, přičemž pro jeho vyplnění vám doporučujeme vyhradit si cca. 60 až 90 minut.

Test KAPO je zaměřen především na následující klíčové aspekty vaší osobnosti : integrita a čestnost, stresová odolnost, rozhodovací schopnosti, empatie, interpersonální dovednosti, sebekontrola, emoční inteligence, detailní orientace, týmová spolupráce, iniciativa, proaktivita, konfliktní řešení, kritické a analytické myšlení, adaptabilita, flexibilita a respekt k autoritám a pravidlům, přičemž test také obsahuje i tzv. „škálu lži“ pro posouzení upřímnosti vašich odpovědí.

Je důležité si uvědomit, že výsledky testu KAPO představují pouze orientační hodnocení vašich schopností a predispozic, které vám mohou poskytnout užitečný vhled do vašeho pracovního potenciálu, přičemž tyto by neměly být vnímány jako konečné a vyčerpávající hodnocení vaší osobnosti. Pro hlubší a kompletní psychodiagnostický obraz by bylo třeba dalšího vyšetření a většího množství informací, avšak i výsledky testu KAPO vám mohou poskytnout velmi cennou zpětnou vazbu.